Stagiaire de la formation initiale, professionnelle, de la fonction public, en reconversion professionnelle… Il y a autant de stages que de stagiaires ! Et il faut veiller aux
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Stagiaire de la formation initiale, professionnelle, de la fonction public, en reconversion professionnelle… Il y a autant de stages que de stagiaires ! Et il faut veiller aux respect de leurs droits.
Un stagiaire ne peut remplacer un salarié. Une aide pédagogique doit lui être apportée par un formateur ou par un tuteur de l’entreprise afin de faciliter l’appropriation des connaissances et le transfert en situation de travail .
La durée d’un stage est de six mois maximum. Il n’y a pas de durée minimum. Une « gratification » est obligatoire pour les stages de deux mois ou plus. Voir en ligne le simulateur de gratification.
Par ailleurs, le nombre de stagiaires accueillis est limité (cf.décret n°2015-1359 du 26 octobre 2015) :
à 15 % de l’effectif arrondis à l’entier supérieur pour les organismes d’accueil dont l’effectif est supérieur ou égal à vingt ;
à 3 stagiaires, pour les organismes d’accueil dont l’effectif est inférieur à vingt.
Enfin, une convention de stage doit obligatoirement être établie. CForm peut vous aider si besoin !
